«Я хочу выразить слова благодарности всем «мамам» за их благодарный труд и человеческий подвиг. Поблагодарить всех, кто причастен к этому благородному делу. Самая большая награда для нас, чтобы эти дети стали достойными гражданами Казахстана»
Нурсултан Назарбаев
15 мая 2024 года состоялась встреча директора колледжа Жансугурова А.Б., заведующего отделом кадров Дуйсеновой Б.К. с сотрудниками колледжа. Бидагуль Казымбековна проинформировала о нововведениях в трудовом законодательстве .Она отметила что вступили в силу 1 мая 2023 года. Также она обратила внимание на то, что с обновлением содержания Трудового кодекса перенос выходных дней регламентируется не постановлением Правительства (как было до 1 мая т.г.), а приказом Министра труда.
Размеры выплат по больничным листам устанавливаются в Трудовом кодексе, тогда как до вступления изменений в силу эти выплаты устанавливались постановлением Правительства
В частности, разъяснила, что следует понимать под определением «совместное трудоустройство» (подпункт 56−1 ст. 1 Трудового кодекса).
В Кодексе, регулирующем трудовые правоотношения, обновилось содержание пяти статей главы «Рабочее время». К примеру, наибольший интерес у общественности вызвала норма, допускающая установление четырехдневной недели с правом чередования с пятидневной или шестидневной рабочей недели (ч.2 п. 3 ст. 71 ТК). При этом она подчеркнула, что вопрос о чередовании продолжительности рабочих недель должен решаться при согласовании сторон.
Дополнения также внесены в статьи 75,73, 71, 68, 67 Трудового кодекса (составляющие главу «Рабочее время»).( выходные дни для работников со скользящим графиком работы, нововведения в части оплаты временного простоя и выплат работникам социального пособия по временной нетрудоспособности за счет средств работодателя).
В завершение разъяснительной работы Бидагуль Казымбековна остановилась на новшествах в главе 12 «Особенности регулирования труда отдельных категорий работников».
#закон#право#антикоррупция#
